有犯罪记录者能否送外卖，主要看平台和地区的具体要求。犯罪记录可能影响从业资格，具体分以下情况：1.若犯罪记录涉及暴力、盗窃、诈骗等严重犯罪（与诚信或人身安全相关），部分平台可能拒绝注册或接单。2.若犯罪记录已清除封存，或情节轻微且与配送工作无关，部分平台可能不限制从业。3.若平台未明确要求无犯罪记录，且申请人符合其他用工条件，理论上仍可从事配送工作。
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根据法律规定，有犯罪记录者从事外卖配送需结合具体情形分析。《中华人民共和国就业促进法》第三条明确：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，就业不因犯罪记录受歧视。但该法未禁止用人单位基于岗位性质设定合理背景审查要求。例如，外卖平台为保障配送安全和客户信任，要求骑手无严重刑事犯罪记录，这种要求在法律上具有合理性。因此，有犯罪记录者能否送外卖，最终取决于平台招聘政策及犯罪记录性质与岗位的相关性。
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有犯罪记录者送外卖可能面临以下法律风险：1.资格受限风险：若平台明确要求无犯罪记录，申请人隐瞒可能导致无法注册骑手，甚至后续被清退。例如：某外卖平台注册协议明确要求骑手无刑事犯罪记录，申请人隐瞒后通过审核，被平台数据筛查发现，最终账号被强制注销。2.就业歧视争议风险：若申请人认为平台因犯罪记录拒绝注册构成歧视，可能引发法律争议，需通过诉讼等方式维权。例如：申请人因轻微盗窃前科被拒，认为限制不合理，向法院起诉主张平台歧视，案件进入司法程序处理周期长，维权成本高。
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有犯罪记录者申请送外卖时，需注意避免以下错误操作：1.隐瞒犯罪记录：注册时故意隐瞒或提供虚假背景信息，一旦被发现，可能导致账号封禁甚至承担法律责任。2.未核实平台政策直接申请：不同平台对犯罪记录接受程度不同，未了解直接申请易反复被拒，影响信心和效率。3.忽略犯罪记录封存政策：若犯罪记录已依法封存或清除，仍可能因不了解政策放弃尝试，错失就业机会。建议行动前充分了解政策、准备材料，有疑问时可随时咨询我为您提供解答，避免不必要的损失和误解。

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