乙方拖欠工资，应依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临加付赔偿金的处罚。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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乙方拖欠工资，处理方式如下：1. 协商：与乙方沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 起诉：若协商和投诉无效，可准备证据，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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处理乙方拖欠工资，常见方式有协商、投诉劳动行政部门或起诉。建议先尝试协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则可考虑法律途径起诉。

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