村委会成员不干活却领取工资的行为，可能会受到纪律处分甚至承担法律责任。
村委会不干活拿工资会根据其行为性质和严重程度受到不同处分。
1. 若存在其行为违反党纪的情况：作为党员的村委会成员，可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分。具体处分程度取决于违纪行为的性质和情节轻重。
2. 若存在其行为涉嫌贪污或渎职的情况：如果村委会成员属于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务便利不干活却领取工资，可能涉嫌贪污罪，将面临刑事处罚。
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针对村委会成员不干活拿工资的行为，我们可以从相关法律条文中找到处分依据。
【法律依据】《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。”
在村委会不干活拿工资的情况中，若村委会成员是受委托管理、经营国有财产的人员，其不履行工作职责却领取工资，属于利用职务便利非法占有公共财物，符合贪污罪的构成要件，应依照此条款以贪污论。
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在处理村委会成员不干活拿工资的问题时，存在一些特殊情况或例外情形会对处理结果产生影响。
1. 因正当理由未能工作：如果村委会成员因病假、事假等正当理由经过合法程序批准后未能工作，在此期间领取工资是合理合法的，这种情况下不会受到处分。这种情形会使得原本可能被认定为不干活拿工资的行为变得合法，影响对其行为性质的判断。
2. 主动交代问题并退还款项：若村委会成员在问题被发现前主动向组织交代自己不干活拿工资的情况，并积极退还款项，根据相关规定，可能会从轻或减轻处分。这会影响最终处分的严重程度，使其得到相对较轻的处理。
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村委会成员不干活拿工资的行为存在一定的法律风险，下面通过实例进行说明。
1. 贪污罪风险：例如，某村委会成员受委托管理村集体的国有财产，在长达一年的时间里，几乎未参与村里任何工作，却每月按时领取工资，其行为就可能构成贪污罪。因为他利用了管理国有财产的职务便利，非法占有了本不应领取的工资这一公共财物。

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